工商代理

公司注册、变更注销

>

纳税退税、审批记账

财税服务

>

各类许可、劳务派遣

行政许可

>

会计培训、法律咨询

企业管理

>

专利申请、商标申请

知识产权

>

立即咨询

劳务派遣能成为正式员工吗?你想知道的答案在这里

首页标题    新闻资讯    劳务派遣能成为正式员工吗?你想知道的答案在这里

近年来,公务员、事业单位、国有企业和银行已经成为求职者求职的热门话题。在遇到上述职位的招聘时,我们经常会问一个问题:这个职位是正式的吗?例如,河北省保定市农村信用社2018年招聘公告中称,用人方式为劳务派遣,导致很多人退出。今天,我想谈谈什么是劳务派遣,以及劳务派遣和正式劳务的区别。
什么是劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁和员工租赁。市直属劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,支付劳动报酬,派遣劳动者到其他用人单位工作,由用人单位向劳务派遣机构支付劳务费用。被派遣劳动者与被派遣企业(实际用人单位)之间发生劳动报酬的事实。企业应当向劳务派遣机构缴纳劳务费用,劳务派遣机构应当向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣和正式员工有什么区别
劳务派遣制度与正式劳动者之间存在着很大的区别。正式就业,又称合同制,是指员工直接与用人单位签订劳动合同。这种合同长期稳定,通常被称为“铁饭碗”;如上所述,劳务派遣不直接与用人单位签订。与合同制度相比,这种雇佣方式的稳定性较差,而且在许多单位,劳务派遣人员的工资低于正规工人的工资。
劳务派遣能成为正式员工吗?
所谓劳务派遣聘用确认,是指用人单位直接与劳务派遣制度下的员工签订劳动合同,而不是由第三方公司与员工签订劳动合同。一般来说,大多数银行每年都有一定数量的正式员工,但公务员和事业单位成为正式员工的机会较少。如果你想成为正式员工,你还得参加招聘考试。也有一些银行会以劳务派遣的形式招聘员工,一段时间后就成为正式员工。例如,在河北保定农村信用社的招聘过程中,允许新员工以劳务派遣性质进入工作岗位,并在1 - 2年后根据员工的陈述进行正式录用。
说了这么多,我不知道你是否理解劳务派遣和正式员工的区别。近年来,大多数公务员、事业单位和银行的正式员工都要通过必要的招聘程序和考试。

2020年11月27日 11:58
浏览量:0
收藏